Уволенным женщинам во время декрета заплатят 40% от заработной платы
В первом чтении Госдума приняла законопроект о ежемесячном размере пособий для женщин, которые были уволены во момент, когда они были в отпуске по беременности и родам. Размер пособия при увольнении должен составлять не меньше 40% от зарплаты беременной женщины. Женщина, которая находится в отпуске по уходу за новорожденным ребенком или в декретном отпуске, уволена, может быть по российским законам только в связи с расформированием предприятия, на котором работала до выхода в декрет, или его банкротством. Сейчас в России 40% от зарплаты имеют право только женщины, которые были уволены вв время отпуска по уходу за малышом. А женщины, которые были лишены работы в период декрета, получают фиксированные пособия, не учитывая величину утерянного в результате увольнения дохода. В 2013 году фиксированные пособия составляли только 2455 рублей на первого ребенка, на второго - 4908 рублей, на третьего и последующих детей сумма такая же, как и на второго. Конституционный суд России постановил: по отношению к уволенным матерям несправедливо разграничивать отпуск по уходу за детьми, которым до 1,5 лет, и декретный отпуск. Новый законопроект предлагает установить равный подход к определению ежемесячного размера пособия по уходу за малышом и уравнять его размер до 40% средней заработной платы женщины, которая была уволена с предприятия, как во время декретного отпуска, так и во время отпуска по уходу за детьми, которым до 1,5 лет.
| ||||||||
0
794
Материалы по теме:
